Los gurús de la Gestión del Talento.
Una guía sobre los autores vigentes, ante la nueva realidad laboral. En el transcurso de una pandemia de la cual no acabamos de salir, los fundamentos de la Administración del Capital Humano -ahora llamada por muchos Gestión del Talento- sufrieron cambios radicales. Muchos administradores se han replanteado sus teorías sobre el logro de los desempeños óptimos del personal, basados en la realidad que vivimos. A estas alturas, conviene agregar unas orientaciones al respecto. Si bien al principio de la pandemia, se ponderó el Tele Trabajo y el Home Office como la única alternativa posible al despido o la paralización de las actividades en una empresa o institución, de repente se convirtió para muchos en la solución mágica que abatiría costos de rentas, equipamiento y traslados. Vislumbrábamos una nueva generación de organizaciones en las cuales ni siquiera eran necesarias instalaciones fijas. En la mayoría de los casos, no fue así. A las discutibles ventajas de esos sistemas...